O Concurso de Seleção de Projetos Sociais (ConSePS), iniciativa realizada desde 2007 pela Faculdade de Engenharia de Sorocaba (FACENS), chega à sua décima edição!

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      Originalmente focado em projetos apresentados por entidades de assistência social, em sua oitava edição, que ocorreu em 2014, o ConSePS inovou e transformou a sua forma de selecionar e premiar as organizações da sociedade civil de Sorocaba e Votorantim que se candidataram ao concurso, ampliando seu escopo para a seleção e o apoio a organizações sociais, com foco em contribuir para a expansão do impacto de suas ações.

   

      Em sua décima edição o ConSePS Facens 2016 trará novas contribuições para o crescimento e desenvolvimento das organizações sociais.

 

    O objetivo do ConSePS é selecionar organizações sociais que realizem atividades relevantes nos municípios paulistas de Sorocaba e/ou Votorantim e contribuir para que tenham a inspiração e capacidade de ampliar o impacto de suas ações, gerando assim maiores benefícios ao seu público alvo e comunidade e inspirando o empreendedorismo social para a construção de uma sociedade mais justa.

 

     O ConSePS Facens 2016 será dividido nas seguintes etapas:

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 - Inscrições, de 4 de julho a 28 de julho: as organizações interessadas em participar do ConSePS deverão ler o regulamento do concurso, preencher a ficha de inscrição e enviar a documentação solicitada.

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 - Seleção, de 29 de julho a 26 de agosto: as inscrições recebidas serão analisadas pelo Comitê de Seleção do ConSePS. Até 20 organizações serão selecionadas para participar do ConSePS Facens 2016.

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 - Capacitações e imersões, de 31 de agosto a 24 de outubro: Serão 56 horas de capacitaçõesvoltadas para a realidade do setor social e adaptadas às necessidades das organizações sociais, a saber:

 

• 16 horas de capacitação em Planejamento Estratégico;

• 24 horas de capacitação em Gestão de Projetos Sociais pela metodologia certificada internacionalmente PMD Pro1 (Project Management for Development); 

• 16 horas de capacitação em Captação de Recursos.

 

   32 horas de imersões para lideranças que serão espaços de troca, reflexão aprofundada e envolvimento das lideranças das organizações para fomentar as mudanças necessárias, com os seguintes temas a serem trabalhados: Expansão de impacto, formação e gestão de equipes de alta performance, alinhamento de missão pessoal e organizacional, formação de lideranças e sucessão, identificação de possibilidades de expansão de impacto e desenvolvimento e implementação de plano de mudanças.

 

 - Pesquisa para diagnóstico organizacional, de 31 de agosto a 17 de novembro: pesquisa que tem como objetivo diagnosticar o grau de maturidade da organização em 12 áreas de gestão diferentes: identidade organizacional, estratégia, gestão e captação de recursos, valores organizacionais, aprendizado e inovação, equipe de liderança, conselho, equipe, voluntários, comunicação, estrutura organizacional e processos.

 

 - Elaboração do plano de mudanças e Premiação, de 25 de outubro a 28 de novembro: após as capacitações, as organizações que cumprirem os critérios de participação poderão apresentar um plano de implementação dos conhecimentos adquiridos, que aponte as mudanças que serão implementadas e seu impacto esperado. Os três planos mais consistentes e alinhados com os objetivos do ConSePS poderão receber um investimento de R$ 15.000,00 (quinze mil reais).

 

 - Acompanhamento do investimento financeiro, de 29 de novembro de 2016 a 31 de dezembro de 2017: as organizações selecionadas para receber o investimento de R$ 15.000,00 serão acompanhadas periodicamente para avaliação de seu progresso.